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유형 1 개혁가(원칙·개선)

핵심동기: 옳음·무결성. 강점: 책임감과 품질 기준. 성장 팁: ‘충분히 좋은’ 기준을 허용하고, 자기자비·휴식 루틴을 설계해 경직을 완화하세요.

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